Всем привет! Прошу помощи в составлении искового заявления в суд.
Речь не обо мне, но о человеке мне очень дорогому.
Суть дела: в/с по контракту, стоя сутки через трое на вахте, обязан, кроме того, ежедневно (включая субботы) являться на службу на полный рабочий день. Смена с вахты - утром, поэтому на рапорт предоставить дополнительный отдых из расчёта "за три наряда - два отгула" (приказы МО РФ 2002 г. № 350 - о порядке прохождения военной службы и 98 г. № 492 - вахты входят в перечень мероприятий, проводимых без ограничения общей родолжительности еженедельного служебного времени в/сл) командование части отвечает: "Вы же после вахты ушли - вот это Ваш отгул и был, ничего более Вам не положено".
То, что при таком раскладе получается 70-часовая рабочая неделя, начальству плевать - "Вы надели погоны - забудьте о семье и детях, и вообще обо всём, кроме службы. Не нравится - пишите рапорт на увольнение".
Получается крепостное право, доведённое до маразма - если следовать логике начальства, трактуя приказы министра в угоду самодуров, получится, что военнослужащий, стоящий сутки через сутки и уходящий домой на оствашееся время - подлец, ибо за три наряда три отгула имеет, а не два, а посему, чтоб неповадно было, надобно бы за каждые три наряда еще по суткам из отпуска отнимать, чтобы отдыхал не больше, чем закон велит!!!
Эмоции эмоциями, но имею перед глазами рапорт с жалобой, на который чёрным по белому за подписью командира отвечено - "Вам предоставлены все дополнительные сутки отдыха - Вы их отгуляли в день смены с наряда, Вам более ничего не положено и Ваше требование дать NNN отгулов к отпуску - незаконно. Установленный Вам режим службы также абсолютно законен. Можете обращаться в суд".
Как быть? Как составить иск в суд? Ибо получается, что чем больше несешь нарядов, тем меньше тебе отдыха положено - и всё строго по закону!!! (якобы).
Только большая просьба не ёрничать, раздувая умничаньями флейм, а ответить по существу, если возможно. Заранее всем спасибо. WerWolf.
