>>>Одна, но не самая главная проблема это отсутствие у нас критериев служебного роста. Полный произвол - не нравишся начальнику останишся ни кем.
>Вопрос стоит не так. Должны люди двигатся по профессиональным качествам, а не по тому как они кому нравятся. А для этого должна быть система.
Увы, идеальной системы в вопросах оценки деятельности и профессиональных качеств установить невозможно. Тем более у военных, у которых для военной и для мирной службы нужны практически противоположные личные качества.
Так что практически все и всегда определял и будет определять субъективный взгляд начальника.
С уважением, КМ
И не путайте подводную лодку с подледной водкой (с)
