>В наставлении по кадровой работе было написано, что кадровый орган должен представить соответствующему начальнику достаточно информации для принятия обоснованного решения. Таким образом они полностью контролировали ситуацию.
Командир обязан знать личные и деловые качества подчинённого не только из бумаг кадровика.
С уважением, КМ
И не путайте подводную лодку с подледной водкой (с)
