>>>Не существует абстрактных "правил продвижения".
>>Правила продвижения существуют с момента возникновения регулярных армий в конце 16 в. Вот вам для примера:
>
>Это ровно то, что я написал выше:
>- ты успешно справляешься с занимаемой должностью = удостоенiе начальства къ производству.
>- ты в той или иной мере отвечаешь требованиям для занятия конкретной вышестоящей должности = выполненiе требованiй морскаго ценза, установленныхъ настоящiимъ положенiемъ для каждаго чина
>- образовалась вакансия на эту вышестоящую должность = открывшаяся вакансiя по росписанiю числа офицерскихъ чиновъ строеваго состава флота
>За исключением того факта, что военные специальности размножились, требования для кандидатов стали разнообразнее, кроме ценза рулят ещё множество других конкретных критериев. А ценз нужен далеко не всем и он уже сильно разный для катерника и подводника.
>Ну, и про субъективный фактор тоже сказано прямо:
>Производство въ чины и назначено на строевыя обязанности, завися отъ представленiй подлежащего начальства... Bcѣ недоразумѣнiя... разрѣшаются Адмиралтействъ-Совѣтомъ.
>Остальное всё было и есть в "Положениях о прохождении службы офицерским составом..."
>Что тут требуется такого, чтобы ещё прозрачнее, для меня так и не ясно.
