> Посмотрите на многие крупные зап корпорации (да и отеч тож). Топменеджмент сегодня руководит автозаводами, завтра торгует удобрениями, послезавтра строит корабли, послепослезавтра производит ПО. Одни и те же формулы...
И отечественный делает это одинаково плохо. Получается только там хорошо, где "средний" технический персонал тщательно подбирается по деловым качествам, а высший - служит примером добросовестного выполнения своих обязанностей, а не воровства и праздной жизни. Примеров перед глазами - масса.
